Praticien en bilans de compétences

• Durée : 70 h
• Niveau : L’accès à cette formation requiert un niveau minimum BAC + 2
• Public cible : Toute personne amenée à devenir Praticien en Bilans de Compétences (OPCA, CPF, Pole Emploi, particuliers), bilans professionnels, bilans d’orientation. Ainsi que toute personnes souhaitant s’établir à son compte dans la pratique des bilans de compétences. Si vous êtes en situation de handicap, notre référent se tient à votre disposition.

• Devenir Praticien en Bilans de Compétences et conduire les Bilans de Compétences dans le respect du code de déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail.

• L’accès à cette formation requiert un niveau minimum BAC + 2, un bon niveau général en Français, (parlé et écrit), une formation en coaching est un plus

• Module 1 Bienvenue Présentation de Com-C Qu’est-ce qu’un Praticien en Bilans de Compétences Mon « bénéficiaire test » Module 2 Ouvrir un Centre de Bilans de Compétences Quel statut choisir ? Demander un numéro de formateur Le DATA DOCK La certification Les financements, devis, contrats et conventions Module 3 Définition du bilan de compétences Les différents types de bilans L’entretien préliminaire La PHASE 1 La PHASE 2 La PHASE 3 Résumons Module 4 La prise de notes Module 5 PHASE 1 Introduction à l’entretien de diagnostic La trame d’entretien Les questions de Coaching Votre 1er RV avec votre bénéficiaire test La phase de DIAGNOSTIC Module 6 PHASE 2 Découvrir les tests Central Test Profil Pro 2 Profil Pro 2 suite BF5 et Vocation Les tests complémentaires Restitution des TESTS Module 7 PHASE 2 Introduction à la restitution des tests Comment restituer les tests Fin du RV Retour d’investigations métiers ou projet de création Module 8 L’entretien après investigations Comment restituer les tests Coaching PROJECTIF© Module 9 Le Coaching Projectif Préparez la séance Début du coaching Questionner La projection Le protocole Les COMPETENCES Module 10 Les compétences Les fiches métiers Le travail sur les compétences Le RV de travail sur les compétences Les VALEURS & le PLAN d’ACTION Module 11 Travail sur les valeurs et le plan d’action Les valeurs Exemples Le classement des valeurs Remplir le tableau sur les valeurs Le Plan d’Action et les exemples PHASE 3 – LES CONCLUSIONS Module 12 PHASE 3 Les Conclusions Préparer la synthèse Votre supervision en Live Attestation de Compétences Le RV de conclusions Fin du RV de conclusions VOTRE EXAMEN Module 13 – L’examen porte sur la réalisation d’une synthèse d’un bilan de compétences réalisé tout au long de votre formation ainsi qu’un questionnaire à l’oral avec notre consultante chargée de la certification Votre évaluation sur notre formation (1 heure)

• Une aptitude à rédiger des synthèses, à l’écoute active et à la curiosité concernant le marché actuel de l’emploi ainsi que les métiers tendances et d’avenir.

• Savoir réaliser un bilan de compétences selon le code de déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Travail : Mener un entretien de diagnostic Déterminer un objectif de bilan et utiliser le meilleur format pour le réaliser Restituer des tests psychométriques Mener des séances de coaching professionnel Savoir questionner, guider, orienter, conseiller Etablir un plan d’action Rédiger une synthèse écrite Entamer les démarches nécessaires à l’ouverture d’un centre de bilans

Le délai d’accès à la plateforme est immédiat. Il est réalisé par l’envoi de vos codes d’accès personnels.

Cette formation en e-learning est le fruit de plusieurs années d’expérience dans la formation à la pratique des bilans professionnels Elle est accessible sur une plateforme professionnelle que nous avons choisie pour sa facilité d’accès pour ses utilisateurs Cette plateforme vous donne droit à un code d’accès, vous recevez un apport théorique riche et de très nombreux outils nécessaires à la pratique du bilan de compétences (de très nombreux téléchargements de documents utilisables vous sont proposés) tout au long de votre formation, que vous utilisez et appliquez en mise en situation réelle tout au long de la formation avec votre « bénéficiaire test » Notre équipe se tient à votre disposition par téléphone, mail et tchat tout au long de votre apprentissage Vous disposez d’une gratuité des tests et de la formation à la restitution des tests Vous êtes également formé(e) au « Coaching Projectif »

Cette plateforme vous donne droit à un code d’accès, vous recevez un apport théorique riche et de très nombreux outils nécessaires à la pratique du bilan de compétences (de très nombreux téléchargements de documents utilisables vous sont proposés) tout au long de votre formation, que vous utilisez et appliquez en mise en situation réelle tout au long de la formation avec votre « bénéficiaire test »

Utilisation de la plateforme AGORA, FORUM, page FB dédiée à la formation Hotline par un référent pédagogique Assistance administrative

Vous devez produire une synthèse écrite conforme, à l’issue de votre formation ainsi que répondre à un questionnaire. Com-C Formation remet une Certification de compétences métier Praticien en Bilan de Compétences.

Notre équipe est en capacité de rendre accessible la formation aux public relevant d'un handicap

Le taux de réussite sur présentation de l'examen est de 92,4 %

Prestataire en bilans de compétences, Consultant indépendant en bilans de compétences, Praticien en bilans de compétences pour un prestataire